据统计，在发达**，观光旅行只占旅行商场的30%，而拓展旅行和户外运动则占70%以上的比例。诸多企业安排纷纷安排到邻近城市的拓展旅行基地体验影响。企业之所以为职工挑选拓展培训替代旅行，则是源于拓展不只让职工旅行，重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢?

　　榜首，领导执行力进步

　　向来，有用的领导力和办理团队建造被视为企业生长、变革和再生的*关键因素之一。而一个具有高度竞赛力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只要继续在各阶层都能培育出***的企业，才干够适应改变和生计竞赛。在拓展项目中，类似于瞎子方阵、智过电网，有轨电车等项目，是强化和领导团队协同作战风雨同舟的精力，让队员学会遵守统一领导和互相信任，进步每一个队员领导和决策功率、和谐抵触才干。

　　第二，团队协作

　　个人英雄主义年代现已过时了，21世纪是一个团队英雄主义的年代，一切的竞赛都是以团队协作方式进行的。没有完美的个人，但有完美的团队。团队是一个企业生计强大的决定性标准。在这样的认识下，诚智拓展着力开设团队协作课程，把一群个体刻画成一个能团体考虑并快速举动的有生机的团队。在拓展项目中，比如结业墙，龙舟赛，信任背摔等项目，是以激宣布团队更昂扬的作业热忱和拼搏立异的动力为意图，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，职工与职工之间唇亡齿寒的联系。

　　第三，有效交流

　　交流是衔接团队成员的仅有途径，是一起了解企业方针的根底。在孤岛求生，驿站传书，紧迫电报，张狂商场等项目中，学员认识到交流影响着团队或企业的功率或绩效，因而，有认识增进安排默契，把企业文化、团队使命和方针通过交流传播到职工的思想和举动中十分必要。

　　第四，自我潜能打破

　　潜能需求激起才干凸显，职工们需求具有打败困难、打破自我、永不服输的精力和勇气，为承当更多的作业和更大的责任做好预备。在空中飞人，断桥，攀岩等项目中，对学员进行*大的思想冲击，有用刻画了职工坚毅、开拓进取的精力和性情，进步了职工的心理素质，使其能从容应对压力与应战。一起帮助职工培育信仰、勇气、责任心和合适本企业的价值观及荣誉感。