只要凝聚力才干撑起一家企业，只要职工之间、新老职工之间、领导与职工之间得到交流和信赖才干成果一家企业。有需求就有出产，拓展训练正是根据这样的需要，应运而生。拓展训练为企业带来的收益有以下五点。

　　一、团队凝聚力

　　人调集在一起并不代表就是集体，只要个人方针和集体方针一致结合，承载着个人价值和集体价值，才干到达个人与团队双赢的作用。因而，团队拓展中的每个职工都经过发挥特有的才智和力气来担负起对团队应尽的义务，同时，团队应给予个人尊重、鼓舞和时机，这样团队的凝聚力和向心力才会变的强而有力。

　　二、团队执行力

　　拓展训练的经验通知咱们，只要每一个人都充分发挥他的主动性、思考性和协作性，才干构成一个高效的团队。这就需要使团队协作精力家喻户晓，缺少团队精力，任何“单兵作战”的作业方式必然影响团队发展。要高功率完结任务，在让全部队员在领导一致指挥下相互配合后，此刻，团队的执行力就是要害。

　　三、交流、协作

　　交流，无所不在，它是现代社会的通行证;协作是21世纪的社会原则。在现代企业制度中，只要经过有用的交流、相互理解和信赖，达到共识，才干真实做到上令下达、下意上明、交流途径疏通，职工用心，领导知道职工所需，做到适当放权、授权以及给予职工以鼓励，使职工有更大的作业活跃性，使全部职工对企业有一种归属感，只要具有了杰出的交流认识，才干保证作业的顺利开展，促进安排方针的实现。在拓展训练中，作业链很明晰，经过各“岗位”人员的相互配合与协作到达连接和流通的意图，整合团队中每个成员的优势，并促进咱们的相互协作，发挥出集体的力气。

　　四、作业活跃性及潜能开发

　　心态决定全部，什么样的作业心态将决定你对待作业的情绪，活跃的心态才干促进活跃的作业行为，反之亦然。但是，日复一日的重复作业，会消磨个人对作业的热心和热心，人的作业情绪会发生变化。拓展训练的意图就是为了经过各种自我的鼓励与放松，保持或者增强其信心和作业的热心，使职工潜能在训练中发挥，而且认识到自己的潜能，然后以*佳的精力状态对待作业，从而进步作业功率及社会竞赛力。

　　五、感恩心与职责感

　　冗杂的作业、快节奏的日子以及严峻的作业竞赛压力使得人与人之间的联系冷漠，“感恩”这个词离咱们好像很远。但是在现代企业制度里，一个人的才华和质量并重，只要以一颗感恩的心去面临作业与日子时，他才会活跃的承担职责，才会有职责感与使命感。而拓展训练恰恰制作的一种生疏环境，和拟定的一起方针就是训练学员一种合作互爱，一起努力，用职责感和使命感去保护团队的利益，完结方针。