1.综合活动：拓展训练公司的所有新项目均应以健身主题活动正确指导，从而形成认知能力主题活动，情感主题活动，信仰主题活动和相处主题活动，并具有已建立的操作程序。 学生必须投入的资本投资。

 

  2.极端挑战：扩展培训公司的新项目有一定程度的难度，主要表现在心理状态训练上。 学生必须挑战自己的工作能力，超出“限制”。

 

  3.小组中的个性化：外展培训实施小组活动，重点是小组协作。 努力使每个学生全力以赴，为小组赢得荣誉，并从小组中汲取巨大的精力和自信心，并在小组中展示个人信息。

 

  4.高峰体验：克服困难并成功完成课程内容要求后，学生会发自内心地感到胜利和荣誉感，并获得值得称赞的生活高峰。

 

  5.自我管理：老师仅在上课前向学生解释课程内容必要的安全性的内容，目的，规定和常见问题。 一般而言，主题活动不进行叙述，他们不参与讨论，对学生的行为主体要给予足够的重视。 影响力和主动性。 即使在课后习题的总结中，老师也只是单击到*后，关键是让学生自己说出来。 实现了自我管理的目标。

 

  6.扩展培训公司可以使受训人员在以下几个水平上有显着提高：了解自己的潜力，增强信心和改善自己的品牌形象； 摆脱精神状态的可塑性，磨砺毅力，克服困难； 激发想象力和想象力，提高解决困难的能力工作能力； 了解人群的有效性，改善团队的参与和责任感； 改善人与人之间的沟通，知道如何注意并与人群更和谐地合作； 学习和训练以欣赏，关心和珍惜自然世界。