跟着社会竞争力越来越剧烈，企业关于团队的要求越来越高，那么执行力如何是一个团队制胜的关键呢?成功的团队一定有着严厉的执行力和清晰的方针，每个人都会尽全力执行自己的功能，直到完成团队的方针。拓展训练过程中，咱们将拓展训练的方针清晰，进行分工合作，让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做，团队功率得到巨大的提高。

　　其实工作中也是相同的道理，工作人员的功能责任要具体，分工要清晰。个人的功能责任清晰了，就会尽全力去执行自己的工作，合作团队完成方针，团队的执行力也就会提高。行为要有规范，做到公平公平。在一个出售团队中，每一个队员都有成绩要求，薪酬回报按照成绩高低进行计算，才能强越强回报也越多。团队人员的晋升要做到“能者上，平者让，庸者下”，要知人善用，依据每一个人的才能进行分配职位。定期查看工作，及时纠正。关于团队的工作要加于监督，查看实际工作的作用是否和方针一致。

　　如果与方针不相同，要对此进行纠正，落实好每一个项工作。加强团队沟通沟通。经常安排团队一起沟通，彼此学习，提高团队全体执行力。

　　拓展训练是一种以学员本身为主，利用训练项目为载体，经过亲自操作，并且在实际操作过程中不断地发现问题解决问题，从而在团队合作方面有所感悟，一起在训练师的引导下进一步加工本身感悟，加深对团队建设的知道和本身在融合团队过程中的不足，以到达磨炼自我，提高团队的训练目的。